关于做好2012―2013学年研究生助研、助管岗位聘任工作的通知

时间:2012-09-18浏览:113设置



 

各学院(研究机构)

为进一步发挥我校研究生在科研、教学、管理与服务中的作用,培养研究生的创新能力和实践能力,本学年研究生学院、党委研工部将继续开展研究生助研、助管岗位聘任工作。现将相关事宜通知如下:

一、岗位设置条件

1.助研岗位:每年课题经费不少于2万元的导师可申请设立助研岗位,研究生导师根据课题研究需要和经费实际情况设立助研岗位数;

2.助管岗位:只对研究生工作人员确实紧缺的学院(研究机构)设置,主要面向贫困研究生招聘。

二、选聘对象

2010级、2011级全日制在校研究生。2010级研究生助研岗位只设第一学期,第二学期导师可设岗,研究生学院不予配套每月津贴。

三、聘任流程

(一)“助研”岗位聘任

1.岗位设置:导师确定助研岗位数,报各学院(研究机构)研究生秘书处;

2.研究生秘书填写助研岗位数汇总表(附件1),研工部复核后公布岗位数总量;

3.岗位聘任:设岗导师应明确助研岗位职责、主要工作内容及工作时间,向应聘研究生提出具体要求,按批准岗位数量进行招聘;

4.研究生申请助研岗位,填写《浙江师范大学研究生助研岗位申请表》(附件2)。其中,“研究课题名称及来源”和“课题经费卡号”应由设岗导师提供,应聘研究生须按设岗导师提出的工作内容和工作职责详细填写“助研任务分解”栏内容,主要包括研究步骤、工作进度及工作总量等。

(二)“助管”岗位聘任

各相关学院(研究机构)根据研究生工作需要申请设置助管岗位,经研工部审批同意后,应聘研究生填写《浙江师范大学研究生助管岗位申请表》(附件3),各学院(研究机构)将助管岗位聘任名单(附件4)报送研工部。

四、考核与津贴发放办法

1. 助研、助管考核工作在每学期末进行,由设岗导师(单位)自行考核。承担助研、助管工作的研究生必须完成一定的工作量。其中,助研工作时间由设岗导师根据课题需要自行安排,助管平均每周工作时间一般为3个半天;

2. 助研津贴由设岗导师和学校共同支付。设岗导师支付标准应不低于70/月・人,学校按70/月・人的标准予以配套。对考核合格的研究生,助研设岗导师须在考核汇总表上填写支付津贴的课题经费卡号和补贴金额;助管津贴按240/月・人的标准发放;

3.助研、助管考核汇总表由学院审核,经学院分管领导签字并加盖学院公章后报送研工部;

4.研工部复审后,由财务处统一将津贴划拨到研究生银行卡中;

5.助研、助管津贴每学期末发放一次,一律不得以现金形式单独支付。

五、相关要求

1.为确保本学年研究生助研、助管岗位聘任工作的顺利开展,请各学院(研究机构)务必高度重视,切实加强对本项工作的领导,认真做好本次岗位聘任工作;

2.各学院(研究机构)将助研、助管岗位数汇总表(附件1)和岗位聘任名单(附件4)纸质稿于921日前上交研工部,电子稿发送至yjsgzb@zjnu.cn

附件:

研究生助研岗位申请表

研究生助管岗位申请表


同栏目信息

热点信息

Copyright © 2004-2016 中国儿童文化研究院 管理入口
地址:浙江省金华市迎宾大道688号 E-mail: et@zjnu.cn 感谢浙江师范大学网络办提供空间和域名